Met Total Talent Management bestuur je alle aspecten binnen jouw organisatie met betrekking tot werknemers. Dit zijn alle onderdelen die bijdragen aan een effectieve en efficiënte inzet en ontwikkeling én het behoud van talent. TTM richt zich op iedereen binnen de organisatie: jong en oud, ervaren en beginnend. Van flexibel en vast personeel in dienst tot externen.

Talent bepaalt het verandervermogen van organisaties. Daarom moeten organisaties een meer holistische visie hebben op ‘talent’. Alleen zo voorzie je in de behoeften aan beschikbare kennis, ervaring, competenties, én effectief gedrag. Talent zit overal: wie dat talent het best weet te benutten, is klaar voor de toekomst.

1. Total Talent Management biedt inzicht in het wervingsproces en succespercentage
2. Total Talent Management biedt inzicht in de doorlooptijden en kosten
3. Door TTM krijg je invloed op processtromen, kwaliteit en resultaten
4. Het biedt je integratie van verschillende aspecten van Talent en Staffing, zoals de inzet van vast en flex personeel, talentscouting en talentontwikkeling
5. Total Talent Management voorkomt een tekort aan vaardigheden in de organisatie, omdat veranderingen snel en adequaat gedaan kunnen worden
6. TTM versterkt de employer brand