De tijd van directief leiderschap is voorbij. Werknemers willen een werkgever die ze de vrijheid en ruimte biedt om hun werk op hun voorwaarden uit te voeren. Modern werkgeverschap faciliteert die verandering. Wat het concreet inhoudt? Dat lees je hier.
Een gezonde werkplek is belangrijk. Niet alleen voor het welzijn van medewerkers, maar ook voor de productiviteit. In deze blog geven we 5 tips die je helpen bij het realiseren van een prettige en gezonde werkplek, waarvoor werknemers graag hun huis uitkomen.
Vanaf 1 augustus 2022 is de Wet Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (Wet TVA) van kracht. Wij vertellen je in dit artikel alles over de Wet TVA.
Werkgevers kunnen met een goede strategie het juiste talent aan zich binden. In dit artikel leggen we uit hoe je een campus recruitment strategie kunt opzetten voor je organisatie.
Open Hiring is een recruitmentmethode die door steeds meer organisaties omarmd wordt. Wat Open Hiring precies inhoudt? Dat lees je hier.
Generatie Z zit bomvol potentie. Het is een goed opgeleide generatie die alle ruimte heeft om te ontdekken welke baan echt bij ze past. Hoe kun je jonge werknemers aan je organisatie binden? In dit artikel lees je hier meer over.
Door Europese aanbestedingen maken ondernemers meer kans op internationale opdrachten. Lees in dit artikel vanaf welk bedrag de overheid verplicht Europees moet aanbesteden.
Organisaties die de kracht inzien van diversiteit en inclusie maken een sprong voorwaarts. Degenen die dat niet doen raken achterop. Is een vrouwenquotum dé oplossing? Dat lees je hier.
Het kabinet wil schijnzelfstandigheid van zzp’ers voorkomen. De wet DBA ziet erop toe dat opdrachtgevers en -nemers een eerlijke arbeidsrelatie aangaan. Wat de wet DBA precies inhoudt? Dat lees je hier.
Alle artikelen zullen op het Talent-Topics platform binnen Circle8 worden gezet. Sla alvast op in je favorieten: circle8.nl/trending/talent-topics/
